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Behind-the-scenes mit der movingimage Videoproduktion – Ganz ohne Schnitt? Der Onetake kurz erklärt!

Noch nie haben wir so viele Videos konsumiert wie heute. Und noch nie gab es in ihnen so viele Schnitte. Umso stärker stechen dadurch längere Sequenzen oder sogar ganze Filme heraus, die an einem Stück aufgenommen werden - sogenannte Onetakes.
Behind the Scenes: Onetake-Videoproduktion bei Leonardo Hotels erklärt
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Behind-the-scenes mit der movingimage Videoproduktion – Ganz ohne Schnitt? Der Onetake kurz erklärt!

Noch nie haben wir so viele Videos konsumiert wie heute. Und noch nie gab es in ihnen so viele Schnitte. Umso stärker stechen dadurch längere Sequenzen oder sogar ganze Filme heraus, die an einem Stück aufgenommen werden - sogenannte Onetakes.

Inhaltsverzeichnis:

Das Spielfilmdrama „Victoria“ (2015) zum Beispiel hat keine einzige Schnittunterbrechung und fesselt das Auge des Publikums deshalb umso stärker an das Geschehen. Und auch die Serie „The Marvelous Mrs. Maisel“ (2017 – 2023) ist bekannt für ihre Plansequenzen. Besonders beeindruckend sind die fließenden Bewegungen der Kamera, die durch die Räume zu schweben scheint. Auch die Koordination der Abläufe um die Kamera herum ist beeindruckend. Die Zuschauer:innen werden von den sich in Echtzeit abwechselnden Mini-Aktionen in einem einzigen Take mitgerissen. Und erleben dadurch ein besonderes Wow-Gefühl. Unsere Videoproduktion hat diesen Wow-Effekt bereits mehrmals gekonnt mit Hilfe von Onetakes kreiert.

Den Wow-Effekt des Onetakes nutzen – Beispiel 1: Leonardo Hotels

Für das Recruiting-Video von Leonardo Hotels, das von der movingimage Videoproduktion konzipiert und produziert wurde, erwies sich der Onetake als hervorragende Wahl. Die fließende Steadycam-Aufnahme ermöglichte eine elegante Darstellung des Interieurs in der Berliner Niederlassung – von der Lobby über die Bar bis hin zur Lounge Area. Darüber hinaus bot der Onetake eine ideale Möglichkeit, das Personal zu porträtieren: Hinter jeder Ecke, die die Kamera passierte, warteten weitere Mitarbeiter:innen mit individuellen Erfolgsgeschichten, die von einem Voice-over erzählt wurden. Diese Stories wecken die Neugier, mehr über die Hotelkette zu erfahren.

Der Onetake bot auch einen starken Authentifizierungsfaktor: Denn was könnte ein besseres Zeichen für ein gut eingespieltes Team sein, als die erfolgreiche Zusammenarbeit der Hotelangestellten während dieser Aufnahmen? Jeden Raumwechsel, jeden Dialog und jede Aktion führen sie perfekt aus.

Ein Fun-Fact am Rande: Da der CEO von Leonardo Hotels, der eine wichtige Rolle in der Plansequenz spielte, einen früheren Termin als erwartet hatte, standen für die Dreharbeiten statt eines ganzen Tages nur noch ein halber Tag zur Verfügung. Der Druck stieg, bereits bei den ersten Durchläufen den perfekten Take zu bekommen und alle Aktionen und Ortswechsel fehlerfrei zu bewältigen. Darüber hinaus sollten die Abläufe spielerisch leicht wirken. Schließlich hat es bei einem von vier Takes alles geklappt!

Das fertige Video sehen Sie hier:

Beispiel 2: Das Promo-Video für unser Inhouse-Produkt

Effektvoll ist auch der Oneshot geworden, der für die Mini-Werbeserie zum hauseigenen Virtual Events Tool produziert wurde. In der finalen Episode kann die zuvor gestresste Hauptfigur, eine Kommunikationsmanagerin, dank der Nutzung des movingimage Produkts im Büro endlich feiern. Im Vergleich zu den Dreharbeiten bei Leonardo Hotels war dieser Dreh weniger anspruchsvoll, da es weniger Aktionen und Beteiligte gab und nur ein einziger Ort genutzt wurde.

Allerdings stellte der begrenzte Bildausschnitt eine Herausforderung dar. Mit der zentralen Fokussierung auf die Protagonistin durch eine am Körper befestigte Kamera, die Snorricam, durfte auch nur um sie herum erzählt werden.

Der in Zeitlupe aufgenommene Onetake funktionierte besonders gut, weil er einen starken Kontrast zur hektisch geschnittenen, verstörenden Auftaktepisode bildet.

Das Resultat unserer Finalepisode sehen Sie hier:

Tipp: Warum nicht selbst einen Onetake drehen?

Ein Onetake in einem Corporate Video generiert nicht nur Aufmerksamkeit, er macht auch Spaß zu drehen! Und wer nur ein kleines Budget zur Verfügung hat, kann es doch auch mal mit dem Handy und einem passenden Gimbal probieren. Die gibt es mittlerweile zu erschwinglichen Preisen. Worauf Sie sonst noch achten sollten, um sich von allzu gewöhnlichen Office-Rundgängen abzuheben? Ihr Onetake darf nicht länger als eine bis anderthalb Minuten dauern. Und es sollten viele unterschiedliche Sachen passieren. Sprechen Sie sich am besten vorher genau ab, wer aus dem Kolleg:innenkreis welche Aktion wann und wo unternimmt. Danach proben Sie die Plansequenz mehrmals, idealerweise noch vor dem eigentlichen Drehtermin. Und falls Ihnen Ideen fehlen – unsere Videoproduktion berät Sie gerne!

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Den Wow-Effekt des Onetakes nutzen – Beispiel 1: Leonardo Hotels

Für das Recruiting-Video von Leonardo Hotels, das von der movingimage Videoproduktion konzipiert und produziert wurde, erwies sich der Onetake als hervorragende Wahl. Die fließende Steadycam-Aufnahme ermöglichte eine elegante Darstellung des Interieurs in der Berliner Niederlassung – von der Lobby über die Bar bis hin zur Lounge Area. Darüber hinaus bot der Onetake eine ideale Möglichkeit, das Personal zu porträtieren: Hinter jeder Ecke, die die Kamera passierte, warteten weitere Mitarbeiter:innen mit individuellen Erfolgsgeschichten, die von einem Voice-over erzählt wurden. Diese Stories wecken die Neugier, mehr über die Hotelkette zu erfahren.

Der Onetake bot auch einen starken Authentifizierungsfaktor: Denn was könnte ein besseres Zeichen für ein gut eingespieltes Team sein, als die erfolgreiche Zusammenarbeit der Hotelangestellten während dieser Aufnahmen? Jeden Raumwechsel, jeden Dialog und jede Aktion führen sie perfekt aus.

Ein Fun-Fact am Rande: Da der CEO von Leonardo Hotels, der eine wichtige Rolle in der Plansequenz spielte, einen früheren Termin als erwartet hatte, standen für die Dreharbeiten statt eines ganzen Tages nur noch ein halber Tag zur Verfügung. Der Druck stieg, bereits bei den ersten Durchläufen den perfekten Take zu bekommen und alle Aktionen und Ortswechsel fehlerfrei zu bewältigen. Darüber hinaus sollten die Abläufe spielerisch leicht wirken. Schließlich hat es bei einem von vier Takes alles geklappt!

Das fertige Video sehen Sie hier:

Beispiel 2: Das Promo-Video für unser Inhouse-Produkt

Effektvoll ist auch der Oneshot geworden, der für die Mini-Werbeserie zum hauseigenen Virtual Events Tool produziert wurde. In der finalen Episode kann die zuvor gestresste Hauptfigur, eine Kommunikationsmanagerin, dank der Nutzung des movingimage Produkts im Büro endlich feiern. Im Vergleich zu den Dreharbeiten bei Leonardo Hotels war dieser Dreh weniger anspruchsvoll, da es weniger Aktionen und Beteiligte gab und nur ein einziger Ort genutzt wurde.

Allerdings stellte der begrenzte Bildausschnitt eine Herausforderung dar. Mit der zentralen Fokussierung auf die Protagonistin durch eine am Körper befestigte Kamera, die Snorricam, durfte auch nur um sie herum erzählt werden.

Der in Zeitlupe aufgenommene Onetake funktionierte besonders gut, weil er einen starken Kontrast zur hektisch geschnittenen, verstörenden Auftaktepisode bildet.

Das Resultat unserer Finalepisode sehen Sie hier:

Tipp: Warum nicht selbst einen Onetake drehen?

Ein Onetake in einem Corporate Video generiert nicht nur Aufmerksamkeit, er macht auch Spaß zu drehen! Und wer nur ein kleines Budget zur Verfügung hat, kann es doch auch mal mit dem Handy und einem passenden Gimbal probieren. Die gibt es mittlerweile zu erschwinglichen Preisen. Worauf Sie sonst noch achten sollten, um sich von allzu gewöhnlichen Office-Rundgängen abzuheben? Ihr Onetake darf nicht länger als eine bis anderthalb Minuten dauern. Und es sollten viele unterschiedliche Sachen passieren. Sprechen Sie sich am besten vorher genau ab, wer aus dem Kolleg:innenkreis welche Aktion wann und wo unternimmt. Danach proben Sie die Plansequenz mehrmals, idealerweise noch vor dem eigentlichen Drehtermin. Und falls Ihnen Ideen fehlen – unsere Videoproduktion berät Sie gerne!

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Susanne Nitzsche, Leiterin Employer Branding & HR Digitalisierung bei der Charité
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