Die Charité setzt im Wettbewerb um Pflegepersonal auf innovative Video-Lösungen, wie 360° Video-Rundgängen und hybriden Karriere-Events.

Denn in Zeiten von Fachkräftemangel ist Innovation im Recruiting gefragt wie nie. Der volle Fokus wird auf die Bedürfnisse der Zielgruppe gerichtet: Ziel ist es, alle Inhalte konsequent auf Basis der Erwartungen und Wünsche potenzieller Bewerber:innen zu entwickeln, um so die Vorteile und Leistungen eines Pflegejobs an der Charité zu verdeutlichen.

Mitarbeiter:innen der Charité bieten in Interviews, Workshops und Videos authentische Einblicke in ihren Alltag aus den verschiedenen Fachbereichen. So bekommen potenzielle Anwärter:innen trotz Pandemie oder großer Entfernung einen realistischen Einblick in die Charité und ihre Bereiche.

Damit schafft das Unternehmen digitale Nahbarkeit und stärkt gleichzeitig die Arbeitgebermarke.