Die Charité setzt im Wettbewerb um Pflegepersonal auf innovative Video-Lösungen, wie 360° Video-Rundgängen und hybriden Karriere-Events.
Denn in Zeiten von Fachkräftemangel ist Innovation im Recruiting gefragt wie nie. Der volle Fokus wird auf die Bedürfnisse der Zielgruppe gerichtet: Ziel ist es, alle Inhalte konsequent auf Basis der Erwartungen und Wünsche potenzieller Bewerber:innen zu entwickeln, um so die Vorteile und Leistungen eines Pflegejobs an der Charité zu verdeutlichen. Mitarbeiter:innen der Charité bieten in Interviews, Workshops und Videos authentische Einblicke in ihren Alltag aus den verschiedenen Fachbereichen. So bekommen potenzielle Anwärter:innen trotz Pandemie oder großer Entfernung einen realistischen Einblick in die Charité und ihre Bereiche.
Damit schafft das Unternehmen digitale Nahbarkeit und stärkt gleichzeitig die Arbeitgebermarke. Mark Schlossarek, Head of Videoproduction bei movingimage, und Susanne Nitzsche, Leiterin des Bereiches Employer Branding & HR Digitalisierung bei der Charité, berichten gemeinsam von den konkreten Erfahrungswerten aus diesen Projekten und geben dir praktische Tipps, die du für dein Employer Branding nutzen kannst.
