Recruitingfilme und Employer Branding Videos

Überzeuge Bewerber:innen mit authentischen Recrutingfilmen

Wir grenzen uns ab von immer gleich erzählten Recruiting Videos. Aufmerksamkeitsstark und mutig differenzieren wir euer Unternehmen von der Konkurrenz. Wir entwickeln und produzieren Filme, die bei euren Bewerber:innen wirklich ankommen. Und wie gut diese Videos wirken, können euch unsere Kunden am besten selbst sagen!

Worauf kommt es bei einem Recruiting Video an?

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    Den richtigen Nerv treffen!

    Was bewegt meine Bewerber:innen? Während die Babyboomer eine schnelle Karriere anstreben, wünscht sich die Generation Y, gemeinsam auf einer Wellenlänge arbeiten zu können. Die Motivationen und Bedürfnisse sind also unterschiedlich. Es bedarf einer Vorabanalyse, um zu verstehen, wo ich meine Wunschkandidaten abholen muss.
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    EINE Botschaft finden!

    Familienfreundliche Gleitzeiten, „Jeder Tag ist anders“ und Bio-Essen können auch die anderen, oder? Um herauszustechen, sollte ein echter Unterschied zu anderen Unternehmen gefunden werden und in eine Botschaft verpackt werden. Um diese Kernbotschaft herum bauen wir euch eine Story für das Recruiting Video – so floskelfrei und individuell wie möglich.
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    Die Bewerber:innen unterhalten!

    Seid mutig! Überrascht eure Bewerber:innen mit etwas Neuem, was sie so noch nie gesehen oder gehört haben, und differenziert euch damit vom Wettbewerb. Vorbilder unter den Filmproduktionen sind Viralspots, deren Stories starke Emotionen auslösen und so stark im Gedächtnis verankert werden. Wir setzen dabei vor allem auf Humor!

Erfolgsbeispiel
“Trusted Shops”

Für Trusted Shops konzipierten wir ein Recruiting Video, das in diesem Genre zum Klassiker avancierte – und eigentlich ein Trailer ist. Die Nutzung von Schnitt, Musik und Zwischentafeln orientieren sich an bekannten Kinotrailer-Mustern. Die Menschen hinter dem Siegel wirken spontan, humorvoll und „driven“. Aber v.a. möchte man mehr von ihnen sehen.

Die Agentur für professionelles Video Recruiting

Wir produzieren Recruiting Videos, die sich auf das Wesentliche konzentrieren. Auf das, was euer Unternehmen als Arbeitgeber attraktiv macht. Wir verfolgen dabei den Ansatz, euren potenziellen Bewerber:innen einen gleichermaßen unterhaltsamen wie authentischen Einblick in euer Unternehmen zu bieten. Gerne lassen wir dafür bestehende Mitarbeitende zu Wort kommen, oder begleiten sie zusätzlich bei ihrer Arbeit. Dabei locken wir das Authentische aus den Mitarbeitenden heraus. Es gehört zu unserem Handwerk, die Kamera vergessen zu lassen.

Aber nicht immer müssen es Mitarbeiterstatements sein: Authentisch kann genauso bedeuten, auf kreative und individuelle Weise zu zeigen, wie man als Arbeitgeber tickt. Wir möchten die Arbeitsatmosphäre einfangen und finden hierfür ganz unterschiedliche Stilmittel. Dadurch sondern wir uns von allzu generisch wirkenden Employer Branding Videos ab. Denn Angestellte, die in Doku-artiger Spiegelreflexoptik über das lockere Klima sprechen und sich in Superzeitlupe high-fiven – da hat sich längst ein Muster herausgebildet, was man viel zu oft gesehen hat.

Ihr wollt die richtigen für euch gewinnen? Habt keine Angst, Bewerber, die nicht zu eurem Unternehmen passen, abzuschrecken. Besser jetzt, als wenn ihr beide nach 6 Monaten Probezeit merkt, dass es nicht passt. Ein effektives Recruiting Video erreicht nicht nur mehr Talente, sondern verbessert die Qualität der Bewerber:innen und sorgt damit für besseres Matching.

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Maritim Hotels:
Azubis in Aktion!

Wir inszenierten die Ausbildung bei Maritim Hotels als tempostarkes Event: keine Talking Heads, dafür eine energiegeladene Folge von starken Bildern, Gags und Wahrheiten über Maritim. Getragen wird das Ganze von einem mutigen Voice Over und wildem Punk-Pop. Auf seinen Social-Media-Kanälen gehört das Video zu den erfolgreichsten von Maritim Hotels.

Ablauf einer Recruitingfilm Produktion

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    Vorproduktion

    Euch begleitet ein fester Video Producer oder eine feste Video Producerin, der/die euch über das gesamte Projekt als Ansprechpartner:in zur Verfügung steht. Jetzt entsteht die Konzeption und die Drehplanung.
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    Produktion

    Wenn alles für den Dreh vorbereitet ist, beginnt die Produktionsphase. In den meisten Fällen reichen 1-2 Drehtage à 8 Stunden Drehzeit aus, um alles im Kasten zu haben.
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    Postproduktion

    Zu der Postproduktion gehören der Videoschnitt, die Soundmischung, das Colour Grading und die Musikauswahl. Auf Wunsch können noch zusätzliche Animationen angefertigt werden. Eine Korrekturschleife und die Auslieferung im gewünschten Format gehören ebenfalls zu unserem Angebot.

ALBA: Mit Humor & Carpool Karaoke

Dieses Recruiting Video begleitet ebenso typische wie originelle ALBA-Fahrer:innen auf ihren Touren durch den Großstadtdschungel. Um das freie Fahrgefühl filmisch einzufangen, kamen gewagte Multi-Perspektiven und irrwitzige Montage-Sequenzen zum Einsatz. Höhepunkt der Filmproduktion ist ein treibendes, völlig unpeinliches Gesangsfinale.

Häufige Fragen zur Produktion von Recruitment Videos

Was ist ein Recruiting Video?

Ein Recruiting Video ist eine Form des Employer Brandings und bewirbt in der Regel fest ausgeschriebene und offene Stellen. In nur kurzer Zeit soll potenziellen neuen Arbeitskräften ein Einblick ins Unternehmen gewährt werden.

Wo wird Video im Recruiting Prozess eingesetzt?

Überall da wo potenzielle Bewerber:innen mit der Arbeitgebermarke in Berührung treten, können Recruiting Videos verstärkend eingesetzt werden. Egal ob Messe, Internetseite oder Social Media, auf unterschiedlichen Plattformen kann so den potenziellen neuen Arbeitskräften ein kurzer Einblick in das Unternehmen gewährt werden. Authentische Recruiting Videos können innerhalb von wenigen Minuten ein realistisches Bild von der ausgeschriebenen Stelle und des Unternehmens zeigen.

Wie lange dauert die Produktion eines Recruiting Videos?

Die Produktionsdauer hängt stark von dem geplanten Videoprojekt ab. Je nachdem welche Aktionen und Anforderungen für das Recruiting Video geplant sind, setzt sich die Produktionsdauer zusammen. Nach unserer Erfahrung sind die meisten Produktionen innerhalb von 4-6 Wochen gut umzusetzen.

Was braucht man für ein Recruiting Video?

Man braucht vor allem die richtigen Botschaften für ein effektives Recruiting Video. Was bewegt meine Bewerber:innen? Während die Babyboomer einen schnellen Karriereaufstieg anstreben, wünscht sich die Generation Y gemeinsam auf einer Wellenlänge arbeiten zu können. Die Motivationen und Bedürfnisse sind unterschiedlich und bedürfen einer Vorabanalyse, um zu verstehen, wo ich meine Wunschkandidat:innen abholen muss. Wir nennen das den „Schmerz“ der Bewerber:innen, der gefunden werden will.

Wie lang sollte ein Recruitment Video sein?

Ein Recruiting Video sollte kurzweilig und unterhaltsam sein. Dabei empfehlen wir je nach Projekt eine Filmlänge zwischen zwei bis maximal fünf Minuten. Auf Kanälen wie Instagram oder TikTok sollten Recruitment Videos unter einer Minute sein. Ursprünglich längere könnten hierfür heruntergeschnitten werden.

Wie viel kostet ein Recuitingfilm?

Die Frage nach dem Preis eines Recruiting Videos lässt sich leider nicht pauschal beantworten. Jeder Film ist unterschiedlich – allein schon, was die Anzahl der Drehtage betrifft – und dementsprechend auch die Kosten. Hier reicht die Spanne von ca. 5000 bis 12 000 Euro. Kontaktiert uns gerne, um ein individuelles Preisangebot zu erhalten. Jetzt unverbindliches Angebot anfragen!